上月底，新就業(yè)群體“友好商圈”在北京市朝陽區(qū)三里屯落地。讓人眼前一亮的是，三里屯SOHO在屬地街道協(xié)調下，路邊非機動車停車位更多地留給需要高頻進出、停放車輛的騎手使用；餐飲商戶最集中的3.3大廈開放了工作人員電梯供外賣騎手使用，電梯可直達餐飲層并設置指引標識，方便騎手取餐……這些充滿換位思考的舉措，充滿了對新就業(yè)形態(tài)勞動者的關照。

近年來，外賣騎手、網約車司機等新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量大幅上升，新就業(yè)形態(tài)勞動者成為我國勞動者群體的重要組成部分。第九次全國職工隊伍狀況調查顯示，目前，全國職工總數(shù)4.02億人左右，其中新就業(yè)形態(tài)勞動者達8400萬人，占職工總數(shù)的21%。但也要看到，新就業(yè)形態(tài)具有雇傭關系靈活化、工作內容碎片化、工作方式彈性化等特點，給從業(yè)者的權益保障造成了困難。

加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障，讓他們工作安心、舒心，既是一道經濟社會發(fā)展的“新考題”，更是一道需要細致解答的“必答題”。只有保障和維護好其合法權益，解決好其生活中急難愁盼問題，才能調動新就業(yè)形態(tài)勞動者更高積極性，進而創(chuàng)造更多新業(yè)績。

權益保障，越織越密。黨的十八屆五中全會首次提及“新就業(yè)形態(tài)”的概念，黨的二十大報告要求“加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障”。近幾年，《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的指導意見》《新就業(yè)形態(tài)勞動者休息和勞動報酬權益保障指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動規(guī)則公示指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動者權益維護服務指南》等一系列政策舉措相繼出臺，對新就業(yè)形態(tài)勞動者的關愛不斷落地落實落細。一份份政策“禮包”，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者各項權益得到保障，為新就業(yè)形態(tài)勞動者創(chuàng)造出更為良好的從業(yè)環(huán)境。

小事不小，以心暖“新”。除了在制度框架上對新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權益予以保護，各地不斷探索，將服務舉措落實落地，解決他們生活中的急難愁盼。浙江省溫州市推出“陽光工享家——暖‘新’十元餐廳”，回應當?shù)匦戮蜆I(yè)形態(tài)勞動者在調查問卷中最關心的“就餐難、就餐貴”的問題；江蘇省海安市海安街道“新就業(yè)群體子女愛心暑托班”、四川省自貢市職工之家面向廣大新就業(yè)形態(tài)勞動者的寒假托管公益服務活動，給足孩子們假期之樂，讓廣大新就業(yè)形態(tài)勞動者得以專心工作而無后顧之憂……對新就業(yè)形態(tài)勞動者的“溫柔相待”，讓他們有了更多職業(yè)榮譽感和社會歸屬感。

新就業(yè)形態(tài)勞動者是美好生活的創(chuàng)造者、守護者。我們相信，在社會各界共同努力下，新就業(yè)形態(tài)勞動者的生活一定會更有尊嚴，更有保障，更有發(fā)展。新就業(yè)形態(tài)勞動者也將在追求美好生活中，為經濟社會發(fā)展發(fā)揮出更大作用。